Karriere, Karriereberatung, Karrieremanagement, Outplacement
XPERSO Peter Schreuder Consulting - 47804 Krefeld, Hermann-Schumacher-Str. 1A - Tel.: 02151 7638438

Sie suchen maßgeschneiderte Lösungen für Personal- und Organisationsentwicklung?

Wirksame und nachhaltige Veränderungen entstehen immer von innen heraus! Coaching, Mediation und von mir geleitete Workshops fördern das Entfalten vorhandener Potentiale und den Transfer in die Praxis. Sie suchen Kompetenzentwicklung für Führung, Management und Leadership und scheuen dabei weder die Auseinandersetzung mit sich selbst noch mit Ihrem Umfeld? Sie wollen Ihre individuellen und organisiatorischen Muster erkennen und gegebenenfalls verändern? Führen gelingt, wenn der Führende aktiv und konstruktiv Beziehung gestaltet, Vertrauen gewinnt und seine Persönlichkeit authentisch einbringt. Führungsentwicklung ist deshalb auch immer Persönlichkeitsentwicklung - jensseits der funktionalen Techniken.

Wenn Sie ein komplettes Portfolio von verschiedenen Personal- und

Organisationsentwicklungsmaßnahmen benötigen?

Zusammen mit dem KMW Experten-Team konzipiere und organisiere ich selbst komplexe PE und OE Maßnahmen um Ihre Unternehmung / Organisation auf Erfolgskurs zu halten.

Für Sie oder Ihre Mitarbeiter stehen berufliche Veränderungen an?

Als Senior Berater und Partner von P4 Career Consultants unterstütze ich Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt oder helfe Ihnen, um sich im Arbeitsmarkt optimal zu positionieren (Outplacement / Newplacement).  Ich begleite Sie vor und während der entscheidenden ersten 100 Tage (Onboarding-Coaching) in der neuen Stelle oder bereite Sie zum Start in Ihre neue Rolle (Transitioncoaching) als Führungskraft vor.
Peter Schreuderzertifizierter Coach, Facilitator und Mediator
Partner und Senior Consultant bei

Organisationsentwicklung, Facilitation, Coaching und Mediation

XPERSO Peter Schreuder Consulting
Gründer und Inhaber von
Coachingausbildung, Lehr- und Mentorcoach der
Prüfer und Zertifizierer der
Mein Motto Nur wer liebt, was er tut, erreicht Höchstleistungen.“  
Coach,Coaching,Mediation,Mediator,Karriereberatung, Karrieremanagement,Outplacement,Karrierebegleitung,Schreuder,Düsseldorf.Krefeld,Führung,Persönlichkeit,Entwicklung,Organisation,Konflikt,Leadership,Präsentationstechnik,Streit,Krise,Mobbing, Burnout,Charisma,Krankheit,Training,Ängste,Konfliktcoaching,Businessmediation,Wirtschaftsmediation,Lebenskrise,Sparring,Training,NRW, Bundesgebiet,Fokus,Consulting,Organisationsentwicklung,Personalentwicklung,Facilitation,Training,systemisch,Ressourcen, PE-Beratung,HR-Beratung,OE-Beratung,Personalentwicklung,Organisationsentwicklung,Krefeld,Düsseldorf,Peter Schreuder,Consulting,Peter Schreuder Consulting,Facilaitator,Institut für Mediation und Coaching, Transitioncoaching, Karriereberatung
Multifaktorielle, komplexe Probleme schnell und empathisch gemeinsam zu lösen ist meine Leidenschaft.

Ich stehe für Wertschätzung, Professionalität, Respekt, Integrität, Loyalität und Achtsamkeit.

Karriere, Karriereberatung, Karrieremanagement, Outplacement
Kontakt: Peter Schreuder Consulting - 47804 Krefeld, Hermann-Schumacher-Str. 1A - Tel.: 02151 7638438

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Wirksame und nachhaltige Veränderungen entstehen immer von innen heraus! Coaching, Mediation und von mir geleitete Workshops fördern das Entfalten vorhandener Potentiale und den Transfer in die Praxis. Sie suchen Kompetenzentwicklung für Führung, Management und Leadership und scheuen dabei weder die Auseinandersetzung mit sich selbst noch mit Ihrem Umfeld? Sie wollen Ihre individuellen und organisiatorischen Muster erkennen und gegebenenfalls verändern? Führen gelingt, wenn der Führende aktiv und konstruktiv Beziehung gestaltet, Vertrauen gewinnt und seine Persönlichkeit authentisch einbringt. Führungsentwicklung ist deshalb auch immer Persönlichkeitsentwicklung - jensseits der funktionalen Techniken.

Wenn Sie ein komplettes Portfolio von verschiedenen Personal- und

Organisationsentwicklungsmaßnahmen benötigen?

Zusammen mit dem KMW Experten-Team konzipiere und organisiere ich selbst komplexe PE und OE Maßnahmen um Ihre Unternehmung / Organisation auf Erfolgskurs zu halten.

Für Sie oder Ihre Mitarbeiter stehen berufliche Veränderungen an?

Als Senior Berater und Partner von P4 Career Consultants unterstütze ich Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt oder helfe Ihnen, um sich im Arbeitsmarkt optimal zu positionieren (Outplacement / Newplacement).  Ich begleite Sie vor und während der entscheidenden ersten 100 Tage (Onboarding-Coaching) in der neuen Stelle oder bereite Sie zum Start in Ihre neue Rolle (Transitioncoaching) als Führungskraft vor.
Peter Schreuderzertifizierter Coach, Facilitator und Mediator Peter Schreuder Coach Mitglied im ICF
Mitglied der 
Partner und Senior Consultant bei
Mitglied der 
Gründer und Inhaber von
Coachingausbildung, Lehr- und Mentorcoach der
Prüfer und Zertifizierer der
Coach,Coaching,Mediation,Mediator,Karriereberatung, Karrieremanagement,Outplacement,Karrierebegleitung,Schreuder,Düsseldorf.Krefeld,Führung,Persönlichkeit,Entwicklung,Organisation,Konflikt,Leadership,Präsentationstechnik,Streit,Krise,Mobbing, Burnout,Charisma,Krankheit,Training,Ängste,Konfliktcoaching,Businessmediation,Wirtschaftsmediation,Lebenskrise,Sparring,Training,NRW, Bundesgebiet,Fokus,Consulting,Organisationsentwicklung,Personalentwicklung,Facilitation,Training,systemisch,Ressourcen, PE-Beratung,HR-Beratung,OE-Beratung,Personalentwicklung,Organisationsentwicklung,Krefeld,Düsseldorf,Peter Schreuder,Consulting,Peter Schreuder Consulting,Facilaitator,Institut für Mediation und Coaching, Transitioncoaching, Karriereberatung

Organisationsentwicklung, Facilitation, Coaching und Mediation

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Organisationsentwicklung?

Wirksame und nachhaltige Veränderungen entstehen immer von innen heraus! Coaching, Mediation und von mir geleitete Workshops fördern das Entfalten vorhandener Potentiale und den Transfer in die Praxis. Sie suchen Kompetenzentwicklung für Führung, Management und Leadership und scheuen dabei weder die Auseinandersetzung mit sich selbst noch mit Ihrem Umfeld? Sie wollen Ihre individuellen und organisiatorischen Muster erkennen und gegebenenfalls verändern? Führen gelingt, wenn der Führende aktiv und konstruktiv Beziehung gestaltet, Vertrauen gewinnt und seine Persönlichkeit authentisch einbringt. Führungsentwicklung ist deshalb auch immer Persönlichkeitsentwicklung - jensseits der funktionalen Techniken.

Wenn Sie ein komplettes Portfolio von verschiedenen Personal- und

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Zusammen mit dem KMW Experten-Team konzipiere und organisiere ich selbst komplexe PE und OE Maßnahmen um Ihre Unternehmung / Organisation auf Erfolgskurs zu halten.

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Ich stehe für Wertschätzung, Professionalität, Respekt, Integrität,

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